Teori Kepemimpinan I

Ngelola sebuah organisasi, tentu ga bisa lepas dari kepemimpinan. Nah, sebelum mbahas leadership lebih lanjut, ni mo dibahas basicnya dulu.

Sekilas coba kita liat dulu pengertian kepemimpinan dari para ahli:

1. Harold Koontz dan Cyrill O. Donnell (1976)

(Leadership is the art of inducing subordinates to accomplish their assignment with zeal and confidence)

(Kepemimpinan adalah seni buat membujuk bawahan biar nyelesaiin pekerjaan- pekerjaan mereka dengan semangat keyakinan)

2. Fred E. Tiedler (1967)

Leadership is the process, of influencing grup activities toward goal setting and goal achievement

(Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi aktivitas kelompok untuk nentuin tujuan dan gimana bisa mencapainya)

3. Paul Hersey dan Kenneth H. Blanchard (1982)

Leadership is the process of influencing the activities of an individual or group in efforts toward goal achievement in a given situation

(Kepemimpinan adalah proses mpengaruhi kegiatan individu atau kelompok dalam sikon tertentu . )

Nah, dari dasar itu dapatlah disimpulkan kalau :

Kepemimpinan adalah : Rangkaian kegiatan penatan berupa kemampuan mempengaruhi perilaku orang lain dalam situasi tertentu agar bersedia bekerja sama untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan .

Terus, bedanya kepemimpinan sama manajemen apa?Tu kan sama2 proses me-manage some1 biar tujuan organisasi kesampaian. Ni...

• Manajemen : proses pencapaian tujuan organisasi melalui usaha orang lain

  • Manajer : orang yang selalu memikirkan kegiatan untuk mencapai tujuan organisasi (hanya ada didlm organisasi)

• Kepemipinan : kegiatan dlm rangka mempengaruhi perilaku orang lain untuk mencapai suatu tujuan

  • Bisa dilakukan dlm organisasi (thdp bawahan), atau diluar organisasi (bukan bawahan)

Dengan kata lain, seorang pemimpin lom tentu manajer. Tapi kalo manajer bukan pemimpin, wah berabe neh... mending ga sah jadi manajer aja deh. Makanya belajar kepemimpinan dulu ;-)

Terus, perbedaan laen leadership ma management bisa diliat di tabel ni, yg gw ambil dari slide kuliah dosenku. Makasih ya, Pak...

Dari semua di atas yang dah dibahas mpe berbusa-busa, bisa disimpulkan kalau:

• Kepemimpinan diperlukan buat nciptain perubahan

• Manajemen diperlukan biar tercipta keteraturan

• Manajemen bersama kepemimpinan bisa menciptakan perubahan secara tertib dan njaga organisasi biar etap selaras dengan lingkungannya

• Agar organisasi efektif, butuh banget manajer sekaligus pemimpin

Dari berbagai sumber.
to be continued...